Dzisiejsze otoczenie możemy określić mianem turbulentnego. Niesie ono za sobą wiele zmian. One z kolei generują szereg wyzwań, ale i okazji. Okoliczności te wymagają od nas abyśmy wykazali się przedsiębiorczością. Niezależnie od profesji jaką wykonujemy, musimy stawiać czoła wyzwaniom oraz wykorzystywać pojawiąjące się możliwości. Reasumując, musimy zachowywać się tak, jak byśmy prowadzili własny startup. W tym przypadku występuje on w formie naszej kariery.

Nasuwa się pytanie dlaczego właśnie startup? Odpowiedzią jest fakt, że nasze kariery zawodowe prowadzimy w podobnych warunkach, jak przedsiębiorcy swoje startupy. Wszyscy musimy wystartować od zera i zmagać się z konkurencją. Bardzo często spotykamy się też z wieloma niedoborami. Jest to m.in. niedobór informacji, czasu oraz zasobów pieniężnych. Chyba każdy się zgodzi, że to są właśnie najważniejsze wspólne elementy między zwykłymi pracownikami na rynku pracy i przedsiębiorstwami-startupami na poszczególnych rynkach.

Kolejny wspólny element to brak posiadania gwarancji, że nam się powiedzie. Nie mamy bowiem pewności, że nasze starania i włożony trud przyniosą nam oczekiwane korzyści. Musimy również bardzo często podejmować ryzyko. Może to być np. sytuacja zmiany pracy na mniej płatną, lecz pozwalająca nam się rozwinąć lub zmiana profilu zawodowego (tzw. przebranżowienie). Sytuacja na rynku pracy również jest bardzo zmienna. Przedsiębiorcy prowadzą swoje startupy w podobnych warunkach, opartych bardzo często na nasilonej konkurencji i podejmowaniu ryzyka z niewiedzą, czy się im opłaci.